белая ворона
«Психология и психиатрия / Психолог»
Вопрос №356294 :: (15.11.2010 20:47) :: Ответов: 4; Комментариев: 1
|
Марина
Жен., 19 лет. Россия Киров |
Есть люди харизматики....а есть наоборот... Какие люди по Вашему мнению притягивают к себе негативное отношение окружающих? Каких людей не любят в коллективе? Какие люди становятся белой вороной? Какие качества.... у меня такая ситуация. в любом коллективе меня сразу не любят. |
 |
   |
врач-психиатр, психотерапевт
Марина!
Негативно обычно начинают относиться к людям либо непорядочным, либо чрезмерно навязчивым, либо не умеющим слушать и слышать других, либо заносчивым, либо неверно воспринимающим и переоценивающим значимость собственной персоны... Список характерологических особеннойстей, вызывающих явное отторжение со стороны других людей, можно продолжать. Вряд ли получится в ответе на Ваш вопрос сказать что-то всеобъемлющее, предмет разговора слишком велик - взаимоотношения между людьми. И я бы не привязывал этот разговор к наличию/отсутствию "харизмы" - трудноописываемого, обычно притягивающего, ощущения, возникающего при общении с человеком. Время создания: 15 Ноября 2010 21:52 :: Тип участия: Другая специальность
Оценок: 0
|
 |
медицинский психолог, психоаналитический психотерапевт
Марина, важно попробовать понять - "за что же именно вас не любят".
Иногда это не так-то просто принять, но только приняв это - можно начать меняться. В таких изменениях может помочь работа с психологом/психотерапевтом. Пётр Юрьевич Лизяев http://psy-therapist.ru Время создания: 15 Ноября 2010 22:41 :: Тип участия: Прямая специальность
Оценок: 0
|
 |
Психотерапевт. Индивидуальные консультации в чате Telegram или МАХ.
Здравствуйте Марина!
Харизма - это еще не претензия на лидерство, это некий своего рода магнетизм, притягивающий людей, с этим качеством проще, но и без него можно найти СВОЕ место, при чем, в любом коллективе. Чтобы не вызывать в коллективе отторжения, нужно чтобы Вам могли доверять, нести позитив и уверенность в этот самый коллектив. Мы же с Вами знаем, каких людей в компаниях не любят - сплетников, склочников, вечно всем недовольных, одним словом, не вызывающих доверия! По моему глубокому убеждению, чтобы влиться в новый коллектив, совсем не обязательно быть лидером или обладать супер харизмой. В любом коллективе, каждый человек занимает определенное место. Чтобы влиться в коллектив, важно найти свое место в нем - не надо стремиться занять место лидера, не надо стараться быть на кого-то похожим или сыпать шутками, если Вам это не свойственно. Вы можете вообще большую часть времени проведенного в коллективе молчать и все равно вы будете частью этого коллектива! Важно БЫТЬ СОБОЙ ! Удачи! Время создания: 16 Ноября 2010 13:18 :: Тип участия: Прямая специальность
Оценок: 0
|
 |
психолог-консультант, детский психолог
Марина, попробуйте быть естественной в отношениях, то есть самой собой. Если не очень получается, поработайте над этим с психологом или психотерапевтом. Удачи!
Нина Николаевна. Время создания: 16 Ноября 2010 14:23 :: Тип участия: Прямая специальность
Оценок: 0
|
Мнение зала