Как правильно вести себя на новой работе, где начался моббинг

Пошел шестой месяц работы на новом месте, и, походу, начался буллинг.
Начальник моего отдела уже дважды наорал на меня, притом, что для него ор в принципе не характерен.

Одна заместительница, которая вынуждена работать за троих (одна на больничном, вторая в отпуске), уже две недели называет меня либо просто «бандитом», либо «бандитом Евгеньевичем» (по моему отчеству).

Вторая заместительница (откровенная халда и хабалка) сначала просто несколько раз наорала, потом стала намекать («если ты хочешь остаться частью коллектива, ты должен то-то и то-то»), выговаривать мне замечания в присутствии посторонних (как совсем посторонних, так и в присутствии представителей других отделов), стала позволять обесценивающие формулировки (вроде «это будет долго», «если я ничего не поняла, то он и подавно ничего не понял»), странные высказывания в духе того «что ты упадешь со стула, то я еще добавлю сверху пинками»), ну и гвоздь программы в пятницу: «как тебя твоя мама терпит еще, завидую ее терпению».

По большей своей части я отмалчивался, где-то пытался отшутиться или просто «уходил в себя». Но мне показалось, что все идет по нарастающей, и уже в пятницу уже каким-то перебором повеяло. Мне кажется, что я уже оказался в стадии моббинга.
Мои коллеги, видя, что начальство себе позволяет в отношении меня какие-то упреки, обесценивания, крики, иногда пограничные с оскорблениями, то же начали себе позволять больше, чем нужно.

Одна коллега заорала на весь кабинет, когда я подошел к присутствующему там системному администратору по поводу упавших кабелей, из-за которых техничка перестала мыть под моим рабочим столом. Типа: ты что ребенком что ли, почему они должны тебе кабеля приделывать к стене, сам приделывай. Естественно, я офигел от тона, ничего не сказал, в итоге системный администратор, видя, что за него заступается сотрудница нашего отдела, добавил, что «ты будешь долго ждать».

Другая коллега говорит, что «когда ты перестанешь здесь работать, ты, наверное, будешь всякую фигню писать в разделе вопросы и ответы нам» (примечание: тейк о том, что я могу перестать здесь работать, начался полторы недели назад от заместительницы, которая халда и хабалка), а перед этим, она, услышав, как меня в очередной раз другая заместительница назвала «бандитом», сказала, что «она же тебе не мама, сам подшивай запросы и переадресации к оригиналу документов»).

Многое из этого по отдельности можно было и потерпеть, чем я собственно в 99% случаев и занимался, спустить на тормоза, но по совокупности всего уже терпение лопается. Вроде и не хочется подливать масла в огонь, но и слушать всякие разные упреки и обесценивающие формулировки фраз тоже сил больше нет.

Останавливает только наличие кредитов, которые пока не получилось рефинансировать, ну и вообще не хочется, чтобы в трудовой книжке была запись про 5 месяцев работы.

И я не знаю, подходить ли к начальнику нашего отдела один-на-один и стоит ли говорить, о том, что мои силы иссякают, зная, что реакция главной его заместительницы может перейти новые границы.