КОНФЛИКТ НА РАБОТЕ

Здравствуйте.
Я работаю около года, коллектив из 3 человек, включая руководителя. В первые месяцы работы я участвовала в общих разговорах, когда меня спрашивали, отвечала что думаю, и любой мой ответ, любое мнение начальница с раздражением «уничтожала». Например, однажды я сказала, что если бы имела возможность, поступила бы учится на дневное отделение, а ее, как всегда перекосило, с плохо скрываемым раздражением и гневом, она привела мне несколько аргументов, смысл которых в том, что надо работать, а дневное обучение для ленивых, нечего 5 лет просиживать, открыл книжку и читай, учись. И каждый раз после разговора с ней чувствовала себя пристыженной. Через некоторое время, если меня о чем то спрашивали, я старалась отвечать односложно и поверхностно, соглашаться, но, чувствую, меньше, но все равно она раздражается, на пол слова перебивает. В последнее время я, максимально, на сколько возможно, перестала с ней разговаривать. Кажется, стало спокойней. Но в работе так или иначе возникают ситуации, когда мне нужно передать ей информацию, и тогда.. начальница говорит мне одну неизменную фразу «я тебя не понимаю». Например, она спрашивает, есть ли у нас очередь? Я отвечаю «3 человека», а она мне «Я тебя не понимаю, выражайся яснее», говорю «в очереди 3 человека», а она опять «я тебя не понимаю». Я очень из-за этого переживаю. Особенно, когда я ошибаюсь по работе, об этом обязательно нужно ей рассказать, спросить как исправить, в такие моменты меня парализует, я медлю, коллега меня торопит, ведь работа останавливается, я раздражаюсь, ногу сводит судорогами, на лице нервный тик, а на душе - как наковальней прибило.
При том, что ситуация непростая, начальница, по видимому, не хочет чтобы я увольнялась, как то сказала, что работаю я добросовестно, раньше установленного срока повысила зарплату.
Хочу хоть сколько нибудь изменить ситуацию. Подскажите, пожалуйста, может есть литература, посвященная подобным проблемам?