Собеседование
«Психология и психиатрия / Психолог»
Вопрос №423260 :: (15.03.2011 10:53) :: Ответов: 3; Комментариев: 0
|
Рита
Жен., 24 лет. РФ Омск |
Здравствуйте, я недавно услышала в СМИ, что менеджеры по персоналу, которые проводят собеседование очень не любят, когда соискатель негативно отзывается о прошлом работодателе. разъясните пожалуйста, а как же мне отзываться о бывшем работодателе, если меня во времена начала кризиса- 2008 год, просто выперли за двери: директор сказал- «Мне Москва дала четкое указание- оставить на рабочих местах 25 человек, а вас здесь сейчас 60 человек, так что те, кого я вызову к себе в кабинет завтра, готовьте лист бумаги и ручку- писать по собственному желанию». Как мне отвечать на вопрос кадровика- причина увольнения с данного места работы? Ну и хотелось бы узнать от Вас- как одеваться на собеседование и как подать себя в хорошем свете?! Заранее спасибо! |
 |
   |
Консультирует здесь в качестве независимого медицинского эксперта. Индивидуальные консультации в онлайн-чате Telegram: https://t.me/Kantuev
Рита, здравствуйте!
Одеваться на собеседование необходимо опрятно и по возможности скромнее, но не вызывающе, а что касается бывшего места работы, то можно просто указать что попали под сокращение! Время создания: 15 Марта 2011 16:26 :: Тип участия: Прямая специальность
Оценок: 0
|
 |
Семейный психолог. Москва
Слово сокращение не является негативным отзывом, если вы, конечно, не добавите "козлы, уроды, сволочи".
Время создания: 15 Марта 2011 22:48 :: Тип участия: Прямая специальность
Оценок: 0
|
 |
врач-психиатр, психотерапевт
Рита!
Оденьтесь соответственно общепринятым нормам. Главное, чтобы не вызывающе. "Сокращение" - не увольнение "по статье". - У нас тогда сократили больше половины работников, - вполне нормальный ответ. Время создания: 16 Марта 2011 01:02 :: Тип участия: Другая специальность
Оценок: 0
|
Мнение зала