УДАЛЕНКА: РАЙ ИЛИ НАКАЗАНИЕ?

Ещё буквально десятилетие назад люди ежедневно ходили на работу и даже не представляли, как можно зарабатывать, не выходя из дома. Развитие компьютерных технологий позволило некоторым профессиям перейти на онлайн режим, а для ИТ профессий, таких как: Go разработчик, программист, тестировщики др. совершенно не был в новинку такой формат работы. По ряду причин, удаленка прочно вошла в жизнь населения по всему миру. Что говорят об этом новшестве сами сотрудники?

Преимущества

1. Комфортная обстановка. Не нужно больше придерживаться строгого дресс кода и мучиться от неудобного кресла. Можно работать в пижаме, главное условие - высокий результат труда. Это обстоятельство вдохновляет и экономит финансы. Некоторым проще работать под музыку, кому-то лучше "думается" в совсем другом положении или при ходьбе. Теперь не нужно бояться косых взглядов коллег и замечания начальства!


2. Экономия времени на дорогу. Пробки ужасают и автовладельцев,и пассажиров. Кому хочется проживать восьмичасовой день временем на дорогу? Работая дома, не придется страдать от "красных зон" на навигаторе.


3. Отсутствие токсичных людей вокруг. В коллективе часто рождаются сплетни и конфликтные ситуации, а некоторые сотрудники грешат постоянными перекурами и чаепитиями. Работая в одиночестве,проще сосредоточиться на самом главном. Хотя, есть и обратная сторона медали: не к кому обратиться за срочной помощью или ценным советом.

Недостатки

• Отвлекающие факторы. Оказавшись дома, сложно объяснить домочадцам, особенно младшим, что вы работаете и вас нельзя отвлекать. Да и самим так хочется успеть везде и всюду... От трудовых обязанностей отвлекают бытовые дела и общение с близкими. Важно составить себе четкий график работы и обустроить уединённое место. При правильном подходе получится усовершенствованная версия кабинета.


• Полная зависимость от связи. Не ответив вовремя на звонок начальника, реально получить штраф, а пропустив входящий от клиента - упустить крупный проект. Сотрудник попадает в ловушку возможных интернет сбоев, не зависящих от него самого.


• Нечёткое распределение обязанностей. Переход на удаленку для многих компаний стал неприятным сюрпризом. Сотрудникам не успели подготовить инструкцию по работе вне офиса, не наделили правами на просмотр данных и не разграничили полномочия между отделами. Эта проблема встала особенно остро в начальный период пандемии.

Удаленка стала настоящим раем для интровертов, людей с высокой самодисциплиной и сотрудников сферы IT, таких как: QT разработчик https://career.habr.com/vacancies/c_plus_plus_qt_developer, дизайнер, seo специалист, aso и другие. Ощутимые преимущества не могут не радовать, на первое место большинство сотрудников ставят экономию времени на дорогу. Непонятки тоже имеются, но "работа над ошибками" наладит данный формат труда. Довелось ли вам сравнить традиционный режим с удаленным?