ЗАРУБЕЖНЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ

Здравствуйте Валерий!Тот факт, что больничный выдан за границей, не лишает сотрудника - права на пособие по временной нетрудоспособности. Однако бухгалтерия предприятия не сможет ему его выплатить до тех пор, пока иностранный листок нетрудоспособности не будет заменен на российский больничный. Согласно п. 8 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. N 514, по решению врачебной комиссии медицинской организации иностранные больничные могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца. Напомним, что речь идет о документе по форме, учрежденной Приказом Минздравсоцразвития России от 16 марта 2007 г. N 172. В упомянутом п. 8 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности не сказано, что замена может быть произведена только при личном обращении гражданина. Таким образом, в принципе, обратиться в медучреждение по месту проживания или месту работы, может как сам сотрудник, так и представитель организации. Никаких особенностей исчисления больничного пособия в случаях, когда сотрудник проходил лечение за рубежом, нет. Вполне логично, что и оплачивать первые дни болезни работодателю придется за свой счет. Учтите, что с начала текущего года, работодателям придется тратиться на оплату не первых двух, а первых трех дней болезни (пп. 1 п. 2 ст. 3 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ). Списывать при налогообложении прибыли, соответственно, можно те же суммы, то есть оплату больничных за первые три дня (Письмо Минфина России от 21 марта 2011 г. N 03-03-06/1/156).Место за сотрудником находящимся на лечении, в том числе и за рубежом - сохраняется!

1. не оплатят2. зависит отт работодателя