ПРОБЛЕМЫ НА РАБОТЕ

Не поддавайтесь на провокации. Качественно выполняйте свою работу. "Доставать" будут до тех пор, пока Вы будете реагировать на это.

Надо жить по правилам того коллектива, в котором вы пребываете, раз вы не можете их изменить.

На работе вы должны выполнять свои функции, а не конфликтовать. Не обращайте внимания, что говорят за вашей спиной. Когда-нибудь им надоест и они сами отстанут. На работе не может быть друзей!!!

Здравствуйте Гуля!К сожалению, подобные "гнезда гремучих тварей", есть не только в педагогической среде, они есть везде. И те, кто строит свою карьеру за счет других "кто везет - на том везут", есть и в медицине, и в театральной среде... Да мало ли, где их только нет?Только вот средство от таких нападок, испокон веков, одно и проверенное временем - полное игнорирование со стороны объекта нападок. Пока Вы будете их замечать - они будут жить, цвести как говорится, и пахнуть (хотя, уместно употребить совсем другое слово!). Не обращайте внимания. Переключитесь на работу, выстройте четкие границы взаимодействия с ними (а еще лучше - отсутствия такового). И они рано или поздно - затухнут, от своей ненадобности... ненужности... подлости...

Игнорировать.

Гуля!

Вы как то обсуждали с коллегами сложившуюся ситуацию? Вы можете принять какое-то совместное решение.

Надо драться. Стенка на стенку. Лучше всего, под окнами ректората.

Или не реагируйте, или делайте тоже самое. Когда будут претензии, скажите, а вы что говорите за спиной? Можно попытаться и поговорить с вожаком стаи "гремучих змей", дескать, что воевать будем или мирно жить? Каков будет ответ? Можно найти единомышленников и объединить усилия против них, но делать это не открыто, а когда в тему будет. Нужно опускать таких перед начальством, но умело, чтобы это не выглядело жалобами, жалоб не любит начальство, а по делу. Вот у нас проект сложный, а вот та или другая по имени, палки в колеса общему делу ставят, ничего личного. Работе мешают совместной. В таких случаях начальство само таких убирает.
Надо себя зарекомендовать хорошей работой,что на вас можно положиться, и войти в доверие к начальству. На открытый конфликт сейчас не идите. Худой мир лучше любой ссоры.

Здравствуйте, Гуля.
Вам надо обучиться технике психологического айкидо. Очень подходит для подобных ситуаций.

выложите фото заключения