ПОИСК ПО САЙТУ:
Главная / Бесплатные консультации / Психология и психиатрия / Психолог / Продолжение вопроса №852899 Не знаю как поступить лучше
ПРОДОЛЖЕНИЕ ВОПРОСА №852899 НЕ ЗНАЮ КАК ПОСТУПИТЬ ЛУЧШЕ
Олег Муж., 30 лет. Россия Москва
Гость (не зарегистрирован)
26.04.2015 12:20
Здравствуйте!!! Спасибо за Ваши ответы на вопрос №852899 Не знаю как поступить лучше. Я подумал и составил пять основных плюсов и минусов своей сегодняшней работы. Хотел бы получить совет стоит ли оставаться на этой работе или лучше будет искать что то другое а может что то еще посоветуете третье? Хотелось бы выслушать мнения незнакомых людей со стороны.
Плюсы работы:
1) Своевременная и стабильная зарплата на уровне средней по региону;
2) Стабильные отчисления в ПФР;
3) Отсутствие жесткого контроля со стороны руководства, соблюдение норм ТК;
4) Возможность взять отгул, уйти с работы раньше или позже придти;
5) Организация помогает в некоторых случаях решать личные проблемы (например при болезни).
А теперь минусы работы:
1) Размер заработной платы не обеспечивает мне желаемый уровень жизни;
2) Отсутствие перспектив вертикального и ограниченный горизонтальный карьерный и профессиональный рост;
3) Не вижу возможности самореализоваться на этом месте;
4) С назначением нового начальника и приходом нового сотрудника, отношения в нашем коллективе стали более напряженными, часто спорим ругаемся, жалуемся руководству и т.д;
5) Ощущение застоя в карьере, профессиональном и личном развитии.
Плюсы работы:
1) Своевременная и стабильная зарплата на уровне средней по региону;
2) Стабильные отчисления в ПФР;
3) Отсутствие жесткого контроля со стороны руководства, соблюдение норм ТК;
4) Возможность взять отгул, уйти с работы раньше или позже придти;
5) Организация помогает в некоторых случаях решать личные проблемы (например при болезни).
А теперь минусы работы:
1) Размер заработной платы не обеспечивает мне желаемый уровень жизни;
2) Отсутствие перспектив вертикального и ограниченный горизонтальный карьерный и профессиональный рост;
3) Не вижу возможности самореализоваться на этом месте;
4) С назначением нового начальника и приходом нового сотрудника, отношения в нашем коллективе стали более напряженными, часто спорим ругаемся, жалуемся руководству и т.д;
5) Ощущение застоя в карьере, профессиональном и личном развитии.
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
|
Мнение зала, форум (1) |
Похожие вопросы, темы (10) |
СОЗДАТЬ НОВОЕ СООБЩЕНИЕ.
Но Вы - неавторизованный пользователь.
Если Вы регистрировались ранее, то "залогиньтесь" (форма логина в правой верхней части сайта). Если вы здесь впервые, то зарегистрируйтесь.
Если Вы зарегистрируетесь, то сможете в дальнейшем отслеживать ответы на свои сообщения, продолжать диалог в интересных темах с другими пользователями и консультантами. Помимо этого, регистрация позволит Вам вести приватную переписку с консультантами и другими пользователями сайта.
Зарегистрироваться Создать сообщение без регистрации




