НАЧАЛЬНИК ТИРАН

Либо нужно менять работу, либо отношение к ней. Если сейчас есть невроз, то в таком состоянии любая работа будет казаться отвратительной. Нужно вылечить невроз и мир станет казаться другим и многое будет восприниматься иначе.

К вам относятся ровно так, как вы это им позволяете!

Здравствуйте, Евгения. Если подобное отношение ко всем работающим в коллективе, обращайтесь всем "скопом" к вышестоящему начальству. Если только к Вам - подумайте и разберитесь, что не так. Можно даже обратиться за советом к психологу.

Здравствуйте, Евгения.
Скорее всего, речь идет о низком эмоциональном тоне руководителя подразделения. Об этом говорит его не любовь к движению, агрессия и манипуляция людьми, отсутствие структурности и конструктивности в компании.
Если Вам не уютно в данном месте, то следует поискать другое. Иначе, со временем, и у Вас в жизни начнется нестабильность и хаос.

Здравствуйте, Евгения!
Очень часто встречающаяся проблема, хорошо подвергающаяся изменениям при должном подходе. Вы можете учиться не реагировать стрессом на трудности, ведь вы реагируете невротическим способом, используя свой привычный стереотип восприятия и реагирования, который является болезненным. Называются эти реакции "долженствование", это комплексы реакций на неоправданные ожидания, и приводит это к таким патологическим реакциям, как обида. Выбор у вас есть, вы можете не работать с этим человеком. Но вы выбираете работать, значит возлагаете на себя ответственность считать это ненормальное поведение нормальным, и готовитесь реагировать для вас полезным образом, как по ситуации выгоднее для вас. Только выходит не честно вы взяли на себя ответственность, ваши ожидания не оправдываются. А исходно обязательство на себя возлагается такое, чтобы воспринимать психопатию этого человека тоже как работу. Не знали это заранее, это ничего не меняет, вы не ожидали, что такова реальность - это ваша ошибка, реальность оказалась именно такой, и человек обязан быть готовым встретить в своей жизни любую реальность, даже которую он не может себе представить. А сейчас придется привыкать, что вы работаете в цирке, где сотрудники не могут адекватно реагировать, и каждый день представление, и это нормально. И постепенно детская обида на "несправедливость" сменится рабочей иронией, насколько это возможно. Потом, может быть, найдете коллектив получше. Занимайтесь самообразованием, о таких комплексах и неврозах, как у вас, давно написаны руководства по когнитивной терапии, пациенты сами могут их вполне использовать. С психотерапевтом этому учиться надежнее, конечно, но это лучше, чем ничего. Читайте Роберта Лихи, Райана МакМаллина, Альберта Эллиса, пытайтесь понять и применить когнитивно-поведенческий подход. Это позволит рационально воспринимать поведение людей и контролировать свои эмоции в таких сложных ситуациях, раз вам нужно это выдержать. Всего наилучшего!