ПОИСК ПО САЙТУ:
ОТНОШЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ
Анна Жен., 34 лет. Беларусь Минск
Гость (не зарегистрирован)
16.10.2018 21:33
Здравствуйте! Работаю довольно в большом коллективе (315 сотрудников). Руководитель учреждения позволяет себе иметь так называемых «своих» людей - любимчиков. Им и премия гораздо побольше, и график и объем работы посвободнее. А других откровенно руководитель унижает. (Когда затрагивают его «любимчиков»). Я не раз попадала в такие ситуации. После них долгое время стоит «ком в горле» и тошнота. Считаю себя достаточно хорошим работником, не заслуживающим такого отношения. Уйти не могу - не увольняют (контракту ещё 4 года). Как справляться с такими состояниями и ситуациями? Посоветуйте какие-нибудь методики, пожалуйста. Спасибо заранее огромное.
 |
|
|
|
|
|
|
|
Мнение зала, форум (0) |
Похожие вопросы, темы (10) |
СОЗДАТЬ НОВОЕ СООБЩЕНИЕ.
Но Вы - неавторизованный пользователь.
Если Вы регистрировались ранее, то "залогиньтесь" (форма логина в правой верхней части сайта). Если вы здесь впервые, то зарегистрируйтесь.
Если Вы зарегистрируетесь, то сможете в дальнейшем отслеживать ответы на свои сообщения, продолжать диалог в интересных темах с другими пользователями и консультантами. Помимо этого, регистрация позволит Вам вести приватную переписку с консультантами и другими пользователями сайта.
Зарегистрироваться Создать сообщение без регистрации