ПОИСК ПО САЙТУ:
ДАВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ
Анна Жен., 33 лет. Беларусь Минск
Гость (не зарегистрирован)
03.10.2017 22:23
Здравствуйте! Мне 33 года. Работа у меня офисная, с бумагами и отчетами. Работаю здесь я уже 2 года и 2 месяца. Со мной в отделе работает коллега. Ей 59 лет. Недавно произошла смена руководителя. Около полугода. У старого руководителя моя коллега была в почете, пользовалась огромным уважением. Но... Новый руководитель во всем поддерживает меня. И теперь я пользуюсь уважением, а ее новый руководитель контролирует во всем. Она чувствует, что поддержки руководства у нее нет. Новый руководитель, так как доверяет мне, дает разнообразные поручения. Коллега это видит, пыталась меня контролировать. Я сказала руководителю, и та с ней поговорила. Теперь все равно коллега при всех (ком возможно) пытается меня пристыдить. Я подаю руководителю все время объективные данные (отчеты) (почему руководитель мне и доверяет), а коллега пытается меня при всех пристыдить: мол, надо «приукрасить» данные, чтобы «не подставлять» сотрудников. Получается, что я типа «шестерю». Некрасиво получается, иногда приходится оправдываться. Как мне реагировать? Что говорить в таких случаях коллеге при ее нападах? Оправдываться ли? Это выбивает из колеи... Спасибо огромное за ответ
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
|
Мнение зала, форум (0) |
Похожие вопросы, темы (10) |
СОЗДАТЬ НОВОЕ СООБЩЕНИЕ.
Но Вы - неавторизованный пользователь.
Если Вы регистрировались ранее, то "залогиньтесь" (форма логина в правой верхней части сайта). Если вы здесь впервые, то зарегистрируйтесь.
Если Вы зарегистрируетесь, то сможете в дальнейшем отслеживать ответы на свои сообщения, продолжать диалог в интересных темах с другими пользователями и консультантами. Помимо этого, регистрация позволит Вам вести приватную переписку с консультантами и другими пользователями сайта.
Зарегистрироваться Создать сообщение без регистрации






