ПОИСК ПО САЙТУ:
СОБЕСЕДОВАНИЕ
Рита Жен., 24 лет. РФ Омск
Гость (не зарегистрирован)
15.03.2011 10:53
Здравствуйте, я недавно услышала в СМИ, что менеджеры по персоналу, которые проводят собеседование очень не любят, когда соискатель негативно отзывается о прошлом работодателе. разъясните пожалуйста, а как же мне отзываться о бывшем работодателе, если меня во времена начала кризиса- 2008 год, просто выперли за двери: директор сказал- «Мне Москва дала четкое указание- оставить на рабочих местах 25 человек, а вас здесь сейчас 60 человек, так что те, кого я вызову к себе в кабинет завтра, готовьте лист бумаги и ручку- писать по собственному желанию». Как мне отвечать на вопрос кадровика- причина увольнения с данного места работы? Ну и хотелось бы узнать от Вас- как одеваться на собеседование и как подать себя в хорошем свете?! Заранее спасибо!
 |
|
|
|
 |
|
Мнение зала, форум (0) |
Похожие вопросы, темы (10) |
СОЗДАТЬ НОВОЕ СООБЩЕНИЕ.
Но Вы - неавторизованный пользователь.
Если Вы регистрировались ранее, то "залогиньтесь" (форма логина в правой верхней части сайта). Если вы здесь впервые, то зарегистрируйтесь.
Если Вы зарегистрируетесь, то сможете в дальнейшем отслеживать ответы на свои сообщения, продолжать диалог в интересных темах с другими пользователями и консультантами. Помимо этого, регистрация позволит Вам вести приватную переписку с консультантами и другими пользователями сайта.
Зарегистрироваться Создать сообщение без регистрации