СТРАХ

Сколько по времени Вы работаете в этой должности?

Руководитель - это не профессия, это даже не должностные обязанности, а скорее - призвание. Чтобы быть успешным руководителем, нужен опыт, который как известно - нарабатывается годами. Вот и направьте все свои усилия на то, чтобы получить как можно больше этого опыта, и не в теории - а самого настоящего практического опыта. Убрав ненужную гордость и набравшись в определенном смысле смирения и терпения, найдите себе опытного и мудрого наставника, который и передаст Вам свои знания и практические навыки.

Книги - Владимир Леви.Походите на тренинги руководителей (сейчас их полно).

Здравствуйте, Василий.
Ваша главная проблема - чрезмерная ориентация на мнение других. Это бывает, когда центр принятие решения лежит снаружи, а не внутри. Частично у каждого из нас есть такое. Наше общество сильно ориентирует нас на потребление продукции, услуг, определенной схемы поведения. Так, например, общепринятым считается быть волевым, целеустремленным, коммуникабельным, хотеть строить карьеру, заводить семью и детей, модно одеваться и ездить отдыхать за границу... А если человек интроверт и не любит общение, ему не нужна карьера и внешние развлечения? Или другой пример: молодой мужчина, не волевой, а нежный, с тонко организованной психикой и чутким сердцем. Он хочет рисовать картины или писать стихи. А общество ему навязывает зарабатывать деньги, быть "настоящим мачо" и толкаться локтями на карьерной лестнице. Что бывает с такими людьми, если они перестают слушать свою природу? Они, под давлением традиций, начинают потихоньку предавать себя. Внутри возникает конфликт между собственными потребностями и требованиями общества. Чтобы избежать разрушения человек полностью переносит ответственность в приеме решений вовне. И начинает с оглядкой относиться: "а что подумают и скажут другие?" Но внутри неудовлетворенность остается и треплет человека бессонницей, тревожностью, сниженным настроением...
Помочь может личностная терапия с психотерапевтом или психологом.