УДАЛИЛИ ГРЫЖУ В ШЕЙНОМ ОТДЕЛЕ ПОЗВОНОЧНИКА

Трактовка жалоб и тактика лечения – опции невролога и нейрохирурга.

Здравствуйте, Лариса.
Статьёй 73 ТК РФ предусмотрен порядок перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
"Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором".
Напишите заявление с просьбой перевести на работу, не противопоказанную Вам по состоянию здоровья и приложите медицинское заключение. Исходя из этого, работодатель должен уведомить Вас о том, какие виды работ, должности, он может предложить, если таковые имеются.
Что касается собственно жалоб, то эти вопросы находятся в компетенции вашего непосредственного лечащего врача-хирурга.